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Amministratore IT

Squadra operativa IT

Cerchiamo un amministratore IT che affianchi il nostro team CP. Se sei una persona proattiva, flessibile e ti piace risolvere i problemi in un ambiente collaborativo, continua a leggere e contattaci.

Vi invitiamo a:

  • Gestire le operazioni quotidiane dell'ambiente IT aziendale, che comprendono la gestione delle richieste al service desk, degli incidenti e delle modifiche, la gestione del ciclo di vita delle risorse, la gestione degli accessi, il potenziamento della sicurezza e l'amministrazione della suite Microsoft 365.
  • Contribuire a garantire una transizione agevole per i nuovi assunti e i dipendenti in uscita, gestendo i permessi di accesso e l'organizzazione delle postazioni di lavoro.
  • Partecipa ai progetti infrastrutturali volti a migliorare la nostra infrastruttura IT.
  • Garantire il rispetto delle procedure e delle normative informatiche.
  • Definire e rispettare gli accordi interni sui livelli di servizio relativi a richieste, incidenti e modifiche
  • Partecipare alle decisioni collettive prese dal team e dall’unità.
  • Fornire raccomandazioni per migliorare i processi informatici.

Ci aspettiamo che tu possieda:

  • Almeno 2 anni di esperienza professionale nella gestione di infrastrutture, reti, service desk e applicazioni SaaS (Software as a Service).
  • Esperienza nell'utilizzo della suite Microsoft 365.
  • Esperienza nella gestione e nell'utilizzo di strumenti di gestione dei dispositivi mobili come Microsoft Intune.
  • Ottima padronanza nell'uso e nella gestione dei prodotti Atlassian.
  • Capacità di dimostrare flessibilità e di dare il meglio di sé in contesti lavorativi dinamici.
  • Capacità di essere trasparente, condividere idee e proporre miglioramenti con il team.
  • Atteggiamento proattivo e spirito di iniziativa nella risoluzione dei problemi e nel miglioramento dei processi.
  • Ottime capacità di definizione delle priorità dei compiti.
  • Un approccio incentrato sul cliente, con un impegno particolare verso la soddisfazione degli stakeholder interni.
  • Attitudine alla collaborazione e capacità di lavorare efficacemente in gruppo.
  • Atteggiamento positivo nei confronti del piacere nel lavoro e della produttività.

Un vantaggio sarebbe:

  • Esperienza nel settore dei servizi finanziari.
  • Attuazione di standard normativi quali la norma ISO 27001 dal punto di vista informatico.

Offriamo:

  • Stipendio: a partire da 2500 EUR (lordi) al mese, con possibilità di aumenti in base all'esperienza e alle competenze.
  • Benefici: dopo il periodo di prova, assicurazione sanitaria privata e fondo pensione o pacchetto benessere.
  • “Workation”: lavorare all’estero per un massimo di 6 mesi.
  • Giorni aggiuntivi: dopo il periodo di prova, in occasione del tuo compleanno e di altri eventi, a partire da almeno 8 giorni e potenzialmente anche di più.
  • Posizione comoda: il nostro ufficio si trova a Vilnius, in via Algirdas, ed è pet-friendly.
  • Modello di lavoro ibrido: 3 giorni in ufficio e 2 giorni da remoto ogni settimana.
  • Vantaggi aggiuntivi: varie attività di team building, serate dedicate ai giochi da tavolo, colazioni settimanali in compagnia e molto altro ancora.

Il processo di selezione avrà inizio prima della data di scadenza del bando. Verranno contattati solo i candidati selezionati per il colloquio.

Informativa sulla protezione dei dati:

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La tua candidatura e l’invio del CV, comprensivo dei tuoi dati personali, saranno considerati come il tuo consenso al trattamento dei tuoi dati personali, che effettueremo esclusivamente a fini di selezione del personale e nel rispetto della massima riservatezza.

Le nostre fasi di selezione

1

Applicazione

Invia il tuo curriculum e le informazioni pertinenti per candidarti a un'offerta di lavoro

2

Selezione telefonica

Durante una telefonata della durata di 15-20 minuti, valutiamo i requisiti di base, l’idoneità alla posizione e le capacità comunicative.

3

Intervista

Invitiamo il candidato a un colloquio di persona o online per valutare la sua esperienza, le sue competenze e la sua compatibilità culturale con l'azienda.

4

Valutazione

Al candidato viene chiesto di svolgere un test o un compito per valutare le sue capacità specifiche e la sua idoneità al ruolo.

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