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Progettista di prodotti

Team di prodotto

Stiamo cercando un Product Designer esperto che entri a far parte del nostro team digitale. Il tuo compito sarà quello di partecipare alle sessioni di brainstorming e risolvere i problemi insieme al nostro team dedicato di Product Manager e sviluppatori.

Vi invitiamo a:

  • Lavorerai a stretto contatto con i Product Owner, gli ingegneri, le parti interessate e gli altri membri di un team eterogeneo e distribuito. Insieme, collaborerete per individuare e risolvere le sfide relative ai clienti e all’azienda.
  • Abbozza, sviluppa idee e crea nuovi concetti per prodotti Fintech di livello mondiale e sistemi interni.
  • Crea modelli a bassa e alta fedeltà, schemi di navigazione e verifica le idee con i prototipi.
  • Condurre ricerche con gli utenti finali per ottenere informazioni approfondite.
  • Lavorare a stretto contatto con i product manager e gli sviluppatori per dare concretezza alle idee.
  • Definire e implementare il linguaggio di design di ConnectPay in tutti i prodotti dell'azienda, mantenendo un sistema di design pulito e coerente.
  • Gestire la redazione dei testi per l'esperienza utente (UX Writing): redigere i contenuti che gli utenti leggeranno durante l'utilizzo dei prodotti digitali.

Ci aspettiamo che tu possieda:

  • Almeno 2 anni di esperienza professionale; è richiesta la presentazione di un portfolio.
  • Competenza nella progettazione di applicazioni web di grandi dimensioni e scalabili.
  • Solida esperienza nell’ambito dell’UX, design visivo pulito, competenza in tipografia e griglie.
  • Competenza in Figma.
  • Conoscenza dei sistemi di design e esperienza nell'utilizzo degli stessi
  • Conoscenza dello sviluppo front-end (CSS/HTML), ma non indispensabile per la programmazione.
  • Comprovata capacità di prendere l'iniziativa, di motivarsi autonomamente e di stabilire le priorità in base alle scadenze critiche.
  • Ottime capacità di comunicazione scritta e orale in inglese.

Un vantaggio sarebbe:

  • Esperienza nel settore dei servizi finanziari.
  • Progettazione e manutenzione di sistemi di design.
  • Lavorare in un ambiente dinamico e frenetico tipico delle start-up.

Offriamo:

  • Uno stipendio iniziale di 3000 EUR (lordi) al mese, con possibilità di aumento in base alla tua esperienza e alle tue competenze.
  • Opportunità di apprendimento
  • Pacchetto di benefici per i dipendenti: comprende un’assicurazione sanitaria privata e un fondo pensione del terzo pilastro al termine del periodo di prova.
  • “Flessibilità ”workation”: fino a 6 mesi per lavorare da remoto dalla località che preferisci.
  • Giorni di ferie aggiuntivi: diritto a giorni di ferie extra in occasione del compleanno e di altri eventi significativi, a partire da un minimo di 8 giorni e potenzialmente anche di più.
  • Ubicazione comoda e adatta agli animali domestici: situato a Vilnius (via Algirdas).
  • Modello di lavoro ibrido: un approccio equilibrato che prevede 3 giorni in ufficio e 2 giorni di lavoro da remoto.
  • Vantaggi aggiuntivi e iniziative di coinvolgimento: partecipa alle attività di team building, alle serate dedicate ai giochi da tavolo, alle colazioni settimanali in compagnia e a una serie di altre iniziative.

Il processo di selezione avrà inizio prima della data di scadenza del bando. Verranno contattati solo i candidati selezionati per il colloquio.

Informativa sulla protezione dei dati:

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La tua candidatura e l’invio del CV, comprensivo dei tuoi dati personali, saranno considerati come il tuo consenso al trattamento dei tuoi dati personali, che effettueremo esclusivamente a fini di selezione del personale e nel rispetto della massima riservatezza.

Le nostre fasi di selezione

1

Applicazione

Invia il tuo curriculum e le informazioni pertinenti per candidarti a un'offerta di lavoro

2

Selezione telefonica

Durante una telefonata della durata di 15-20 minuti, valutiamo i requisiti di base, l’idoneità alla posizione e le capacità comunicative.

3

Intervista

Invitiamo il candidato a un colloquio di persona o online per valutare la sua esperienza, le sue competenze e la sua compatibilità culturale con l'azienda.

4

Valutazione

Al candidato viene chiesto di svolgere un test o un compito per valutare le sue capacità specifiche e la sua idoneità al ruolo.

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