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Concepteur de produits

Équipe produit

Nous recherchons un concepteur produit expérimenté pour rejoindre notre équipe numérique. Votre mission consistera à participer à des séances de réflexion et à résoudre les problèmes aux côtés de notre équipe dédiée, composée de chefs de produit et de développeurs.

Nous vous invitons à :

  • Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Product Owners, les ingénieurs, les parties prenantes et les autres membres d'une équipe diversifiée et répartie géographiquement. Ensemble, vous collaborerez pour identifier et résoudre les défis liés aux clients et à l'activité.
  • Ébaucher, imaginer et créer de nouveaux concepts pour des produits Fintech de niveau mondial et des systèmes internes.
  • Créez des maquettes à faible et haute fidélité, des schémas fonctionnels et testez vos idées à l'aide de prototypes.
  • Mener des études auprès des utilisateurs finaux afin d'obtenir des informations utiles.
  • Travailler en étroite collaboration avec les chefs de produit et les développeurs pour concrétiser les idées.
  • Définir et mettre en œuvre le langage de conception de ConnectPay pour l'ensemble des produits de l'entreprise, tout en veillant à ce que le système de conception reste épuré et cohérent.
  • Gérer la rédaction UX : rédiger le contenu que les utilisateurs liront lorsqu'ils utiliseront des produits numériques.

Nous attendons de vous que vous disposiez :

  • Au moins 2 ans d'expérience professionnelle ; la présentation d'un portfolio est obligatoire.
  • Maîtrise de la conception d'applications web de grande envergure et évolutives.
  • Solide expertise en expérience utilisateur (UX), design visuel épuré, maîtrise de la typographie et des grilles.
  • Expertise en Figma.
  • Connaissance des systèmes de conception et expérience de leur utilisation
  • Connaissances en développement front-end (CSS/HTML), mais non indispensables pour le codage.
  • Capacité avérée à faire preuve d'initiative, à se motiver de manière autonome et à hiérarchiser les échéances critiques.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.

Un avantage serait :

  • Expérience dans le secteur des services financiers.
  • Conception et maintenance d'un ou plusieurs systèmes de conception.
  • Travailler dans un environnement de start-up au rythme effréné.

Nous proposons :

  • Un salaire de départ de 3 000 EUR (bruts) par mois, avec la possibilité d'une augmentation en fonction de votre expérience et de vos compétences.
  • Possibilités de formation
  • Avantages sociaux : comprennent une assurance maladie privée et une prévoyance de 3e pilier à l'issue de la période d'essai.
  • “Flexibilité ” workation » : jusqu’à 6 mois pour travailler à distance depuis le lieu de votre choix.
  • Jours de congé supplémentaires : droit à des jours de congé supplémentaires à l'occasion d'un anniversaire et d'autres événements importants, à partir d'un minimum de 8 jours et pouvant aller au-delà.
  • Un bureau idéalement situé et acceptant les animaux de compagnie : situé à Vilnius (rue Algirdas).
  • Modèle de travail hybride : une formule équilibrée comprenant 3 jours au bureau et 2 jours de télétravail.
  • Avantages supplémentaires et initiatives visant à renforcer l'engagement : Profitez d'activités de cohésion d'équipe, de soirées jeux de société, de petits-déjeuners hebdomadaires et de nombreuses autres initiatives.

Le processus de sélection débutera avant la date d'expiration de l'annonce. Seuls les candidats retenus pour l'entretien seront contactés.

Avis relatif à la protection des données :

Ouvrir la politique de confidentialité ->

Votre candidature et l'envoi de votre CV, qui contiennent vos données à caractère personnel, seront considérés comme votre consentement au traitement de ces données, que nous effectuerons exclusivement à des fins de recrutement et dans le respect de la plus stricte confidentialité.

Nos étapes de recrutement

1

Demande

Envoyez votre CV et les informations pertinentes pour postuler à une offre d'emploi

2

Sélection par téléphone

Au cours d'un entretien téléphonique de 15 à 20 minutes, nous évaluons vos compétences de base, votre adéquation avec le poste et vos aptitudes à la communication.

3

Entretien

Nous invitons le candidat à un entretien en présentiel ou en ligne afin d'évaluer son expérience, ses compétences et son adéquation avec la culture de l'entreprise.

4

Évaluation

On demande à un candidat de passer un test ou de réaliser une épreuve afin d'évaluer ses compétences spécifiques et son adéquation au poste.

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