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Ingénieur front-end senior

Ingénieur front-end senior

Vous êtes passionné(e) par la création d'applications web exceptionnelles ? En tant que Ingénieur front-end, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement, la maintenance et l'optimisation des systèmes destinés aux utilisateurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les concepteurs UX/UI, les ingénieurs backend et les chefs de produit afin d'offrir des expériences web fluides, réactives et sécurisées.

Nous vous invitons à :

  • Développer, maintenir et optimiser des applications web à l'aide du framework Angular
  • Collaborer avec les concepteurs UX/UI pour mettre en œuvre des composants et des fonctionnalités d'interface utilisateur intuitifs et esthétiques
  • Transformer des maquettes fonctionnelles et des prototypes en applications web réactives et hautement performantes
  • Écrire un code clair, efficace et réutilisable, conforme aux meilleures pratiques du secteur
  • Collaborer avec les ingénieurs backend pour garantir une intégration fluide des API et des composants front-end
  • Optimiser les performances des applications en termes de rapidité et de convivialité, en traitant de manière proactive tout problème détecté
  • Veiller au respect des normes d'accessibilité du Web (WCAG) et mettre en œuvre des pratiques de sécurité de haut niveau
  • Participer activement aux processus de développement Agile, notamment aux revues de code, aux séances de planification et aux rétrospectives

Nous attendons de vous que vous disposiez :

  • 5 ans et plus d'expérience en tant qu'ingénieur front-end, avec une spécialisation particulière dans Angular
  • Expertise en TypeScript, JavaScript, HTML, et CSS
  • Une bonne maîtrise de API RESTful, les protocoles HTTP et les interactions client-serveur
  • Maîtrise des systèmes de gestion de versions tels que Git
  • Expérience dans le domaine de optimisation des performances et sécurité bonnes pratiques
  • Connaissance de stratégies de tests unitaires, d'intégration et de bout en bout
  • Maîtrise de l'anglais
  • De solides compétences en matière de résolution de problèmes, une bonne capacité à prendre des décisions et la capacité à travailler de manière autonome
  • Excellentes compétences en communication et en collaboration, associées à un esprit proactif

Un avantage serait :

  • Expérience pratique avec Node.js
  • Maîtrise des outils modernes de surveillance et de débogage des performances Web

Nous proposons :

  • Salaire : 4 000 à 6 000 EUR (bruts) par mois, en fonction de votre expérience et de vos compétences
  • Avantages : assurance maladie privée, caisse de retraite ou programme de bien-être
  • “ Workation ”: travailler à l'étranger pendant une durée maximale de 6 mois
  • Jours de congé supplémentaires : jusqu’à 10 jours de congé supplémentaires à diverses occasions
  • Emplacement pratique : Nos bureaux se trouvent à Vilnius, rue Algirdo, et les animaux de compagnie y sont les bienvenus.
  • Hybride Modèle de travail (2 jours au bureau par semaine)
  • Avantages supplémentaires : diverses activités de cohésion d'équipe, des soirées jeux de société, des petits-déjeuners hebdomadaires, et bien plus encore

Seuls les candidats retenus pour l'entretien seront contactés.

Avis relatif à la protection des données :

Ouvrir la déclaration de protection des données ->

Votre candidature et l'envoi de votre CV, qui contiennent vos données à caractère personnel, seront considérés comme votre consentement au traitement de ces données, que nous effectuerons exclusivement à des fins de recrutement et dans le respect de la plus stricte confidentialité.

Nos étapes de recrutement

1

Demande

Envoyez votre CV et les informations pertinentes pour postuler à une offre d'emploi

2

Entretien de présélection

Au cours d'un premier entretien téléphonique de 30 minutes, nous évaluons vos compétences de base, votre adéquation au poste et vos aptitudes à la communication.

3

Entretiens avec une équipe de recrutement

Nous vous invitons à un entretien en présentiel ou en ligne avec une équipe de recrutement afin d'évaluer plus en détail votre expérience, vos compétences et votre adéquation avec l'équipe.

4

Offre

Une fois les étapes précédentes menées à bien, nous proposons un poste au candidat retenu.

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