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Forte de plus de 15 ans d’expérience dans le secteur bancaire et des technologies financières, Lijana est avocate titulaire d’un doctorat et experte en conformité réglementaire et en gestion des risques, spécialisée dans la réglementation financière, la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme (AML/CFT), ainsi que dans la gouvernance d’entreprise. En tant que présidente du conseil de surveillance de ConnectPay, elle apporte une vaste expérience en matière de direction et de supervision, contribuant à la prise de décisions stratégiques, au renforcement de la gouvernance et à la mise en conformité avec les exigences réglementaires.

Renata est une cadre supérieure qui compte plus de 25 ans d'expérience à des postes de direction, notamment en tant que PDG et au sein de conseils d'administration dans les secteurs de la fintech et des technologies. En tant que membre du conseil de surveillance de ConnectPay, elle contribue à la définition de l'orientation stratégique, à la gouvernance et au développement organisationnel. Elle a suivi la formation BMI sur la gouvernance d'entreprise et le rôle des membres de conseil d'administration, ce qui lui a permis de renforcer son efficacité dans la prise de décision et la supervision au sein du conseil. Parallèlement à ses fonctions de direction, elle possède plus de 15 ans d'expérience en tant que coach de cadres, mentor et formatrice.

Alexandre est un expert en fintech et en lutte contre la criminalité financière, fort de plus de 15 ans d’expérience dans la gestion des risques et la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme (AML/CFT) dans le secteur des services financiers. Il est également cofondateur d’AMLYZE. En tant que membre du conseil de surveillance de ConnectPay, il apporte une expertise approfondie en matière de conformité, de risques et de gouvernance, ce qui lui permet de naviguer dans des environnements réglementaires complexes et de transformer la conformité en avantage concurrentiel.

Lina occupe le poste de directrice des ressources humaines et de la gouvernance chez ConnectPay. Elle possède plus de 15 ans d’expérience dans le développement organisationnel, le leadership et la gestion des ressources humaines. Elle s’attache à instaurer une culture d’entreprise solide, à aligner les équipes sur la stratégie commerciale et à mettre en place des structures de gouvernance efficaces à mesure que l’entreprise se développe. Forte de son expérience à la fois en entreprise et dans le milieu universitaire, Lina adopte une approche structurée qui place l’humain au cœur de ses préoccupations.

Ina est une directrice financière chevronnée qui possède une vaste expérience dans les domaines de l'audit et du conseil, acquise dans divers secteurs d'activité. Forte d'une solide expertise en matière de gouvernance financière et de performance organisationnelle, Ina est capable d'avoir une vision globale de l'entreprise tout en restant très attentive aux détails qui garantissent l'exactitude, la conformité et la création de valeur à long terme.

Tomas possède plus d'une décennie d'expérience dans les domaines de la gouvernance, de la gestion des risques et de la conformité au sein du secteur financier. Chez ConnectPay, il dirige nos stratégies de conformité réglementaire et de gestion des risques, en se concentrant sur la gestion des processus d'obtention de licences et la mise en œuvre de programmes de conformité concrets. Fort d'une solide expérience dans la gestion des évolutions réglementaires, Tomas est reconnu pour sa capacité à concilier harmonieusement les exigences strictes en matière de gouvernance avec le rythme effréné de l'innovation dans le secteur financier.

Marius Galdikas est un dirigeant d'entreprise chevronné qui compte plus de 20 ans d'expérience dans le développement de produits numériques et la stimulation de la croissance au sein de diverses entreprises.

Il possède une grande expérience dans la mise en place de systèmes et de plateformes hautement évolutifs et fiables qui facilitent les activités en ligne et contribuent au secteur financier mondial. Fort de son expertise en développement organisationnel, Marius excelle dans l'accompagnement des équipes vers la réalisation d'objectifs communs.

Grâce à son leadership, ConnectPay est devenu l'un des prestataires de services de paiement électronique (EMI) connaissant la plus forte croissance en Lituanie et un acteur de premier plan dans le secteur des technologies financières (FinTech) dans les pays baltes.

Fort de plus de 20 ans d’expérience dans le secteur financier, Tadas a consacré une grande partie de sa carrière à la mise en place de systèmes informatiques pour les plus grandes entreprises européennes de fintech. Son expertise dans la conception d’architectures système robustes, l’encadrement d’équipes hautement performantes et la gestion de relations complexes avec les parties prenantes a joué un rôle déterminant chez ConnectPay. Tadas est le moteur des systèmes innovants qui garantissent à nos clients des transactions fluides et une expérience utilisateur exceptionnelle. Sa patience à toute épreuve, son habileté à résoudre les problèmes et son esprit d’initiative incarnent parfaitement la philosophie du ‘ tout est possible ’. Ses collègues et ses pairs du secteur reconnaissent en Tadas un exécutant infatigable et un leader fiable.

Juan, directeur des opérations, apporte une solide expérience du monde de l'entreprise et fait preuve d'un professionnalisme exceptionnel dans la gestion de tâches complexes, quelles que soient les circonstances. Son atout majeur réside dans sa capacité à allier harmonieusement une compréhension approfondie des subtilités du monde des affaires à un sens aigu de l'évaluation des risques et des retombées positives, ce qui fait de lui un véritable professionnel capable de prendre en main des projets ayant des implications stratégiques pour l'entreprise.

Fort d'une solide expérience en gestion de produits et de plus de sept ans d'évolution au sein de ConnectPay, Emilis a façonné notre plateforme financière de A à Z. Il sait traduire une logique métier complexe et des processus techniques en produits financiers simples et centrés sur l'utilisateur. Alliant un esprit hautement analytique à un style de leadership collaboratif, Emilis excelle dans la coordination d’équipes pluridisciplinaires afin de développer les solutions évolutives dont nos clients ont besoin pour se développer en toute confiance.