Abbiamo stretto una partnership con Benefit Bridge, una società fintech greca, per lanciare la prima piattaforma in Grecia che combina l’accesso anticipato allo stipendio con carte benefit per pasti e benessere. I dipendenti utilizzano un’unica app per gestire i propri benefit aziendali e accedere a una parte dello stipendio maturato prima del giorno di paga. Noi forniamo l’infrastruttura autorizzata per i pagamenti e le carte che sta alla base di tutto ciò, attraverso la nostra finanza integrata piattaforma.
Cosa offre l'app Benefit Bridge
Benefit Bridge riunisce tre servizi che i datori di lavoro greci solitamente acquistano da fornitori diversi:
- Flusso di cassa, un servizio di accesso anticipato alla retribuzione che consente ai dipendenti di prelevare parte dello stipendio già maturato prima del giorno di paga.
- Tessera vantaggi, una carta pasto accettata in una rete sempre più ampia di supermercati, negozi di alimentari, ristoranti, bar e panetterie.
- Tessera benessere, per servizi dedicati al benessere che rientrano nei criteri di ammissibilità, quali palestre e centri benessere.
Entrambe le carte sono emesse dalla nostra carta in white label infrastruttura. I criteri di idoneità degli esercenti e i controlli sulle transazioni garantiscono che ogni carta rimanga nella categoria prevista.
“Abbiamo creato Benefit Bridge partendo da un’idea semplice: i benefici per i dipendenti dovrebbero rispondere al modo in cui le persone vivono e lavorano realmente oggi”, ha affermato Nikos Xagorarakis, amministratore delegato di Benefit Bridge.
Come funziona l’accesso anticipato allo stipendio con Cash Flow
Per molte famiglie greche, lo stipendio non basta a coprire tutte le spese del mese. Secondo un Indagine del 2025 condotta dall'IME GSEVEE, le famiglie il cui reddito si esaurisce prima del previsto affermano che esso copre in media solo 18 giorni al mese. Cash Flow è stato creato proprio per colmare questa lacuna.
I dipendenti aventi diritto aprono l'app, verificano quanto hanno guadagnato fino a quel momento e prelevano una parte di tale retribuzione prima del giorno di paga, entro i limiti stabiliti dal datore di lavoro. I trasferimenti vengono effettuati tramite la nostra infrastruttura di pagamento e inviati tramite SEPA sul conto bancario registrato dal dipendente, associato al suo profilo al momento della registrazione.
Perché Benefit Bridge è stato sviluppato su ConnectPay
Anziché realizzare una propria infrastruttura autorizzata, Benefit Bridge ha stretto una partnership con noi per la gestione dei conti, dei pagamenti e dell’emissione delle carte, in modo che il suo team possa concentrarsi sul prodotto utilizzato dai datori di lavoro e dai dipendenti.
“Benefit Bridge aveva bisogno di un partner in grado di gestire gli aspetti relativi alle licenze e alla conformità, non solo quelli tecnologici”, ha affermato Marius Galdikas, fondatore e amministratore delegato di ConnectPay. “Quello che abbiamo realizzato insieme permette a un datore di lavoro di offrire una reale flessibilità finanziaria ai propri dipendenti e di sapere esattamente dove quei soldi possono essere destinati”.”
Se stai sviluppando un prodotto che richiede account con licenza, pagamenti o carte parliamone.
