Nous avons conclu un partenariat avec Benefit Bridge, une fintech grecque, pour lancer la première plateforme en Grèce qui associe l’accès anticipé au salaire à des cartes d’avantages sociaux pour les repas et le bien-être. Les employés utilisent une seule application pour gérer leurs avantages sociaux et accéder à une partie de leur salaire avant le jour de paie. Nous fournissons l’infrastructure de paiement et de cartes agréée qui sous-tend ce service, par le biais de notre finance intégrée plateforme.
Que trouve-t-on dans l'application Benefit Bridge ?
Benefit Bridge regroupe trois services que les employeurs grecs ont généralement l'habitude d'acheter auprès de prestataires distincts :
- Flux de trésorerie, un service d’accès anticipé au salaire qui permet aux salariés de retirer une partie du salaire qu’ils ont déjà gagné avant le jour de paie.
- Carte d'avantages sociaux, une carte de restauration acceptée dans un réseau de plus en plus étendu de supermarchés, d'épiceries, de restaurants, de cafés et de boulangeries.
- Carte Bien-être, pour les services de bien-être éligibles, tels que les salles de sport et les centres de bien-être.
Ces deux cartes sont émises par notre carte en marque blanche infrastructure. Les critères d'éligibilité des commerçants et les contrôles des transactions garantissent que chaque carte reste dans la catégorie qui lui est destinée.
“ Nous avons créé Benefit Bridge autour d’une idée simple : les avantages sociaux doivent s’adapter au mode de vie et aux conditions de travail réels des gens aujourd’hui ”, a déclaré Nikos Xagorarakis, PDG de Benefit Bridge.
Comment fonctionne l'accès anticipé au salaire avec Cash Flow
Pour de nombreux foyers grecs, le salaire ne suffit pas à tenir tout le mois. Selon une Enquête 2025 réalisée par l'IME GSEVEE, les ménages dont les revenus s'épuisent rapidement indiquent que ceux-ci ne suffisent en moyenne qu'à couvrir 18 jours par mois. Cash Flow a été conçu pour combler ce manque à gagner.
Les salariés éligibles ouvrent l'application, consultent le montant de leur salaire cumulé à ce jour et peuvent retirer une partie de celui-ci avant le jour de paie, dans les limites fixées par leur employeur. Les virements sont effectués via notre infrastructure de paiement et sont envoyés via le système SEPA vers le compte bancaire enregistré du salarié, qui a été associé à son profil lors de son inscription.
Pourquoi Benefit Bridge s'est appuyé sur ConnectPay ?
Plutôt que de mettre en place sa propre infrastructure sous licence, Benefit Bridge s'est associé à nous pour la gestion des comptes, des paiements et de l'émission de cartes, afin que son équipe puisse se concentrer sur le produit utilisé par les employeurs et les salariés.
“ Benefit Bridge avait besoin d’un partenaire capable de gérer les aspects liés aux licences et à la conformité, et pas seulement la technologie ”, a déclaré Marius Galdikas, fondateur et PDG de ConnectPay. “ Ce que nous avons mis en place ensemble permet à un employeur d’offrir une véritable flexibilité financière à ses salariés tout en sachant exactement à quoi cet argent peut servir. ”
Si vous développez un produit nécessitant des comptes sous licence, des paiements ou des cartes Parlons-en.
