Responsable des partenariats

Vous aimez nouer des relations et réfléchir de manière stratégique ? Vous aurez l'occasion de travailler avec les plus grands noms du secteur, de proposer de nouvelles idées et de contribuer au développement de notre marque au sein de l'écosystème de nos partenaires.

Nous vous invitons à :

• Diriger la planification stratégique et la mise en œuvre des initiatives de partenariat visant à étendre le réseau de ConnectPay.
• Identifier, évaluer et intégrer des partenaires stratégiques partageant la mission de ConnectPay.
• Collaborer avec nos partenaires afin de co-créer des solutions à valeur ajoutée et de mettre en œuvre des stratégies communes de commercialisation.
• Servir de point de contact principal pour les partenaires, en veillant à une communication fluide.
• Développer un portefeuille de partenaires et mettre en œuvre des stratégies de ventes croisées et de ventes incitatives afin de maximiser le chiffre d'affaires.
• Procéder régulièrement à des évaluations des performances et à des analyses des activités menées dans le cadre des partenariats.
• Restez informé des tendances du secteur et des activités de la concurrence afin d'identifier de nouvelles opportunités de partenariat.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes afin d'aligner les activités de partenariat sur les objectifs de l'entreprise.
• Promouvoir la marque ConnectPay au sein de l'écosystème de partenaires lors d'événements professionnels.
• Favoriser l'innovation et l'amélioration continue dans le cadre des stratégies de partenariat.

Nous attendons de vous que vous disposiez :

• Au moins 3 ans d'expérience dans un poste lié à la vente, aux partenariats ou à la gestion de la relation client.
• Maîtrise de Salesforce CRM et des outils d'automatisation.
• Grande autonomie et capacité à travailler de manière indépendante.
• Personnalité méthodique et constante, capable de bien travailler sous pression et de respecter les délais.
• Capable de diriger en s'appuyant sur son influence et de collaborer efficacement avec les différents services.
• A fait ses preuves dans la mise en œuvre d'initiatives de gestion du changement et dans la mise en place d'outils cohérents.
• Expérience dans la mise au point de méthodes visant à mesurer et à normaliser les indicateurs clés de performance (KPI) liés au chiffre d'affaires.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et dans toute autre langue européenne.

Un avantage serait :

• Bonne compréhension de la finance intégrée ou de l'écosystème des paiements.

Nous proposons :

• Salaire : à partir de 2 800 EUR (bruts) par mois, avec possibilité d'augmentation en fonction de votre expérience et de vos compétences.
• Commissions : une opportunité de rémunération en fonction de vos performances.
• Avantages : après la période d'essai, assurance maladie privée et fonds de retraite ou programme de bien-être.
• “ Workation ” : travailler à l'étranger pendant une durée maximale de 6 mois.
• Jours supplémentaires : après la période d'essai, à l'occasion de votre anniversaire et d'autres événements, à partir d'au moins 8 jours, voire davantage.
• Emplacement pratique : notre bureau se trouve à Vilnius, rue Algirdas, et les animaux de compagnie y sont les bienvenus.
• Modèle de travail hybride : 3 jours au bureau et 2 jours à distance chaque semaine.
• Avantages supplémentaires : diverses activités de cohésion d'équipe, des soirées jeux de société, des petits-déjeuners hebdomadaires entre collègues, et bien plus encore.

Le processus de sélection débutera avant la date d'expiration de l'annonce. Seuls les candidats retenus pour l'entretien seront contactés.

Avis relatif à la protection des données :

Ouvrir la déclaration de protection des données ->

Votre candidature et l'envoi de votre CV, qui contiennent vos données à caractère personnel, seront considérés comme votre consentement au traitement de ces données, que nous effectuerons exclusivement à des fins de recrutement et dans le respect de la plus stricte confidentialité.